【廊坊同城招聘】職場:要想賺錢,請先值錢,六大習慣讓你變得更值錢!
日期:2018-11-20 瀏覽

“要想賺錢,請先值錢?!边@句話已經風靡好多年了,可直到今天,我依然不知道最先是哪位高人說出來的,百度都搞不定。

  姑且不去刨根問底了,這也許只是廣大職場人士在摸爬滾打中慢慢悟出來的,涓滴成海,濃縮升華,由此問世。也許。

  拋開出處不議,這句話的意思是很到位的。一個人只有具備了相應的價值,才有可能賺到足夠多的錢,從而實現大家非常羨慕的自由。那么問題來了,人在職場混,怎樣才能讓自己變得值錢呢?

  個人認為,以下這六大習慣,能讓人變得更值錢。

  習慣一:重視工作,時刻把心思放在工作上,隨時做好上場的準備。

  出活最基本的前提條件,就是有活兒讓你去做。在大家能力差不多的情況下,領導一定會把活兒派給意愿更強的人去做,因為成功的概率更高,所以人么常說“機會總是留給有準備的人”。

  有很多人對工作實在不上心,身在上班,心在神游。每天搞定手頭的日常工作后,就開始各種kill time,看看新聞、聊聊八卦、閑談購物什么的,就等著下班去過自己的私人時間。這本是一種生活態度,無可厚非,但這個態度很難提高個人的工作能力。如果你想讓自己變得更好,最基本的要求就是要投入工作,把心思放在工作上來。

  習慣二:接受工作后,展開行動前,先請示領導的意見。

  領導也許會欣賞“有主見”的下屬,但一定不會喜歡總是“擅作主張”的下屬。這兩者,可是大不一樣的,想要避免給領導留下擅作主張的不良印象,就得學會請示工作。

  請示工作時要注意兩個要點,其一是帶著方案去請示,不能只提問題,讓領導做問答題,而是要既提出問題,又拋出方案,讓領導做選擇題或判斷題。其二是要明白自己的權限在哪里,不能大事小事都請示,那樣會弄得你也累領導也累。如果是在自己權責分內的小事情,完全可以在不違背大原則的前提下自己拿主意,用不著請示。

  習慣三:工作時間段里,請保持隨時記錄。

  我見過很多職場達人,都有隨時記錄的習慣,這是一個提升個人能力的好習慣。今天的會議上形成了什么決議,寫下來;領導責成誰誰誰負責某某工作,寫下來;員工下午來匯報工作,說需要怎樣的資源,寫下來……能力超群的職場達人,在工作會議上,從來都不會空著手,手頭一定拿著記錄工具,或是紙質筆記本,或是電腦筆記本。

  為什么要記錄下來,說白了就是怕忘記。要知道言語就像風,吹過不留痕,人的短時記憶是很容易遺忘的,還是白紙黑字寫下來靠譜,所謂“好記性不如爛筆頭”啊。

  你在推進工作的過程中,如果把重要的人、事、時間、地點都記錄下來,就不會遺忘或混淆,對工作的順利開展會有很大的幫助。萬一發生什么糾紛,有字為據完爆空口無憑,也就不會鬧出冤假錯案了。如果你能把復雜的事情安排得有條不紊,領導會自然而然地越來越器重你。

  習慣四:細節決定成敗,對待工作要學會摳細節。

  人們在評價一件事情辦得好不好,細節是一個不容忽視的關鍵因素,因此在辦事過程中,落實細節乃至死摳細節,就是一個重要環節。

  以前看過一個歷史劇,名字不記得了,大概情節就是皇上問戶部尚書,說全國有多少戶,每年納多少糧?結果尚書答不上來,反而是其手下的一個主事對答如流,于是尚書就地免職,主事現場升官。

  放在今天的職場上也是一樣一樣的,比如你負責一次宣傳活動,就得掌握跟這個活動相關的一切細節,場地、人員、交通、安全等等。任何時候領導若問起這個活動的情況,你都能事無巨細信手拈來,才算是合格的。

  習慣五:工作過程中,一定要及時向領導匯報工作進展。

  匯報有兩種方式,一種是遇到問題時向上匯報,尋求解決之道;另一種是匯報階段性成果,鞏固領導信心,振奮團隊士氣。

  不管是哪一種匯報,首先就是快,得及時。不能是一個問題存在很久了,實在瞞不住再向上匯報,那樣肯定會把小病拖成大病。也不能是一忙起來什么都忘了,連抽空給領導匯報一下當前進度和取得的成果都顧不上了。

  其次就是真,不欺瞞。報喜不報憂是很危險的事情,因為紙是一定包不住火的,一旦東窗事發,事情的性質可就完全變樣了。當然了,本是一個小問題,你為了引起領導的重視而刻意夸張問題的嚴重性,也不可取。最標準的匯報方式,就是實事求是,實話實說。

  習慣六:工作完成后,不要忘了總結復盤這個重要步驟。

  工作做完了,就完事了嗎?表面上看,是完了;深層次看,還沒有。因為人們所說的經驗也好,教訓也罷,大多都是在總結復盤中得到的。而這些經驗和教訓,就是成長的最好養分,也是你最寶貴的財富。

  善于總結復盤的人,能迅速提升自己的能力,做到懲前毖后、舉一反三,讓自己的認知能力呈指數級增長。不善于或不屑于總結復盤的人,成長的速度就會慢很多,甚至當下次面對類似的情況時依舊犯錯,那就只能是一個杯具了。

  總而言之,在市場經濟的大環境下,在全民實現中國夢的大潮流中,每個人都想多賺錢,這很正常。只是一定要明白,只有具備真本事的人,才會更值錢,而只有真正值錢的人,才能賺到錢。

  俗話說,“是騾子是馬,拉出來溜溜?!币粋€人是不是值錢的人,要用事實說話,人在職場上干出了哪些事,才是決定其價值高低的硬指標。說實話,在我們天天混跡其中的職場上,口頭表達能力不行的人,人們往往還能夠體諒、理解甚至容忍,但辦不成事的人,出不了活兒的人,則真是無立錐之地。

  我相信,只要你掌握并養成了以上六大習慣,你就會變得越來越值錢,最終也會賺到足夠多的錢,實現夢寐以求的財務自由,不必再糾纏于眼前的茍且,可以肆意追求自己心中的詩和遠方了。

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